Увольнение генерального директора — это не просто кадровое решение, а сложный юридический процесс, требующий строгого соблюдения норм законодательства и внутренних регламентов компании. В основе процедуры лежат положения Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса, а также устава организации.